我們的團隊成員

隨著公司不斷發展成為澳門最大的綜合度假村經營商，金沙中國為本澳居民提供超過90,000個多元化的就業機會和1,400個新工種，當中包括會議展覽、娛樂統籌、商場零售等，為澳門旅遊休閒產業的快速發展作出貢獻。多年來，金沙中國更提供多達22,500次工作晉升和逾8,200次橫向發展。理想的事業發展前景有助於提升團隊成員忠誠度。

作為一家在澳門植根逾二十年的公司，金沙中國是澳門最大的綜合度假村經營商和最大的私營僱主。公司貫徹不斷創新、與時俱動的人力培養策略，尤其是在人力開發領域，使不同類型的人才都能蓬勃發展。多年來，公司更不斷為團隊成員提供多樣化的學習經驗，從而促進了團隊成員的成長和發展。培訓項目涉及多個個人發展及管理範疇，公司更於2023年為團隊成員提供逾229萬小時的帶薪在職培訓，而每位團隊成員平均接受的培訓時間是人力發展協會（ATD）規定標準的兩倍。金沙中國團隊成員有得天獨厚的職業發展機會，不論是縱向，還是橫向，甚至可以踏足金沙中國旗下5個物業。而管理層成員中，本地居民所佔的百分比增長十分顯著，從2004年的20%激增至2023年的92%以上。

金沙中國多元人才培育概況

・2022 ・2023

金沙中國非常重視團隊成員的工作與生活平衡，不斷評估，以確保通過實施一系列涵蓋「因您而用心」的服務文化舉措令我們的團隊成員體驗到公司的關愛。我們提供靈活的工作時間機制讓團隊成員可以更好地規劃他們工作以外的時間。我們積極舉辦各種職業安全與健康培訓研討會和工作坊，致力提高團隊成員對工作安全與健康的意識。我們組織不同業餘興趣班促進團隊成員的身心健康，我們舉行一系列的家庭活動來促進團隊成員的家庭和諧。

金沙中國不但重視團隊成員的事業發展及職業培訓，同時也確保團隊成員獲得尊重平等的工作環境。公司於2018年7月頒佈了防止歧視及性騷擾政策，是澳門首間頒佈相關政策的公司，並為全體成員提供了相關的培訓，加深團隊成員對尊重和平等的工作環境的認識。