金沙中國勇奪四項内地人力資源大獎

最佳東方旅遊服務業最佳僱主獎
最佳僱主品牌創意文案獎、員工福利創新獎及最佳社會招聘獎

（澳門，2019年11月5日）– 金沙中國有限公司人力資源部憑藉對團隊成員滿意度的重視及高效創新的人資舉措，近日榮獲四項人力資源殊榮。

金沙中國透過其招聘策略、團隊成員體驗及為配合公司可持續發展制定的人力資源方案，獲頒2019最佳東方旅遊服務業最佳僱主獎。最佳東方（VeryEast）是在中國内地旅遊及酒店業中最受認可的獎項之一，至今已舉辦了六年，曾嘉許酒店、餐飲、航空、遊輪、旅遊教育等行業數百個品牌。

此外，公司於「2019大中華區僱主品牌創意大賽」中勇奪三項大獎，包括最佳僱主品牌創意文案獎、員工福利創新獎及最佳社會招聘獎。這項年度獎項由Wings，一刻talks、以及HRflag聯合主辦，三間機構皆為大中華區領先的人力資源管理智庫及僱主品牌專家，旨在嘉許具知名度及創新僱主品牌，同時向公眾傳遞展現更多品牌力量。本年報名的405家企業中，只有50多家企業獲奬，包括騰訊、Kraft Heinz及WeWork等知名企業，而金沙中國是唯一來自澳門的得獎企業。

金沙中國人力資源高級副總裁文紅燕獲邀於在圓桌討論環節上發表對僱主品牌傳播新趨勢及差異化等心得。她表示：「作為全澳最大型的綜合度假村營運商及私營僱主，金沙中國堅信人才培育是推動公司及社區持續發展的主要動力。十分高興公司推出的高效創新人資計劃及舉措獲得大中華區專業人力資源機構肯定。今後公司將繼續努力培育多元人才，為構建澳門成為世界旅遊休閒中心貢獻力量，同時助力澳門成為大灣區國際人才培育基地。」

金沙中國致力協助團隊成員全方位發展，透過內部晉升及大型綜合度假村職業發展計劃等多項培育舉措，持續為員工提供多元化的向上流動及橫向發展機會。金沙中國的人才培育策略主要涵蓋三大類別，除了關注企業內部的管理人才橫向及向上流動和職業素養外，更進一步履行企業責任，把課程擴展至業界培育，為澳門的未來發展儲備人才。單在2018年，金沙中國為團隊成員及本澳業界提供合共超過170萬小時的培訓。公司最近舉辦「金沙中國學院澳門多元人才」畢業禮，嘉許2018-2019年度共6,200位參加各項培訓項目的畢業學員。

金沙中國憑藉創新的人才管理舉措，於2018及2019連續兩年於大中華區人力資源管理卓越大獎中勇奪三項殊榮，包括2019大中華區最佳人力資源共享服務中心、2019大中華區最佳人力資源COE及2019大中華區最佳人力資源團隊。人力資源管理卓越大獎是在大中華區最具影響力的人力資源評選，歷屆獲獎企業均為世界五百強企業。

圖片説明：金沙中國於「2019大中華區僱主品牌創意大賽」中勇奪三項大獎，包括最佳僱主品牌創意文案獎、員工福利創新獎及最佳社會招聘獎。只有50多家獲奬企業包括騰訊、Kraft Heinz及WeWork等知名公司從本年報名的405家企業脫穎而出，而金沙中國是唯一來自澳門的得獎企業。

圖片説明：金沙中國人力資源高級副總裁文紅燕（左）獲邀於「2019大中華區僱主品牌創意大賽」圓桌討論環節上，分享對僱主品牌傳播新趨勢及差異化等心得。

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圖片説明：金沙中國透過其招聘策略、團隊成員體驗及為配合公司可持續發展制定的人力資源方案，獲頒「2019最佳東方旅遊服務業最佳僱主獎」。