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金沙中國藉母親節加強產後福利

減少工作時數及安排固定上班時間 行內首項類似福利


(澳門,202256日)– 金沙中國有限公司於58日母親節為員工推出全新產後福利,持續為在職女性營造平等幸福的職場環境,致力保障女性權益。


員工可於產假後的首30個曆日享用此項福利,包括每天減少工作時數一小時,而須輪班工作的員工則享有固定的上班時間安排。同時公司會為該員工準備一份別出心裁的嬰兒禮物,向母嬰送上誠摯祝賀。


金沙中國有限公司總裁王英偉博士表示:「在這個溫情滿載的母親節,金沙中國加強員工產後福利,期望更全面地關顧她們產後的身心健康,讓她們能安心照顧初生嬰兒。固定上班時間,及延遲一小時上班或提早一小時下班的安排,讓各位媽媽騰出更多的時間照顧家庭。作為本澳首間推出此類型計劃的綜合旅遊休閒企業,公司為此感到十分自豪,日後亦會繼續推出更多有利家庭的政策,致力促進員工達致工作生活平衡。」


員工是金沙中國持續成功的關鍵。公司現時擁有超過12,000名女性員工,為了提倡及保障女性權益,公司於20187月頒佈了防止歧視及性騷擾政策,是澳門首間頒佈相關政策的公司,並為全體成員提供了相關的培訓,營造性別尊重和平等的工作環境。與此同時,公司於後勤範圍設置哺乳室,並為員工舉辦各式各樣的親子家庭活動、育兒講座等,致力促進和諧家庭關係。



圖片説明:金沙中國有限公司於58日母親節為員工推出一項全新的產後福利,包括減少工作時數一小時,以及為須輪班工作的員工作固定的上班時間安排。