負責任企業
在企業層面，我們最根本的目標是做正確的事，包括尊重所有人、負責任和合法地營運、保護投資者權益及促進社區發展。我們希望帶領整個行業保護我們所處的社區及協助本地社區面對重要的社會議題。
我們提供一流的全球負責任的遊戲項目，以減少賭博風險，並幫助我們的客人做出明智的選擇。我們知道，負責任的遊戲活動有助於顧客做出明智的決定，把遊戲作為娛樂的來源。此外，我們亦致力與不同的持份者合作，解決下列問題：
客戶
團隊成員
社區
政府
非政府組織及社區夥伴
公眾
請參閱我們的負責任博彩頁面以了解更多資訊 (https://www.sandschina.com/ebook/Game-Responsibly.html)
供應鏈管理
我們致力成為本地及國際上的模範企業公民。於2019年，本公司的供應鏈包括多於2,500供應商，其中78%為澳門本地企業。
自2015年起，我們推行金沙中國本地中小微企採購合作計劃以回饋本地企業及社會。此計劃為支持澳門特區政府優先本地採購政策，促進金沙中國與本地中小微企間的合作。此計劃亦與我們的F.I.T.「飛騰」本地中小微企支援計劃合作，從財務支持、邀商配對及培訓發展三大部分提供支持。
欲了解更多資訊，請參閱我們的採購頁面 (https://www.sandschina.com/the-company/procurement.html)
或支援中小微企業面
(https://www.sandschina.com/the-company/SME-Support.html)
負責任僱主
金沙中國最引以自豪的是我們員工的低流失率及投入程度。即使面對澳門本地人才短缺及流失，我們今年仍與近1,600名從2004年起加入金沙中國的長期服務員工慶祝。
12,809
13,564
26,373
0
5000
10000
15000
20000
(不包括酒店合作夥伴、外判及承辦商的僱員)
於2019年，我們的人力資源部門更運用創新的招聘方式以填補一些人才供不應求的位置，特別是針對餐飲業務上。
因應澳門菜式的獨特性及對美食的熱情，聯合國教科文組織（UNESCO）於2017年正式將澳門評定為聯合國教科文組織創意城市網絡之一。不過，在招募餐飲營運管理人才上，供不應求的情況依然嚴重。因此，金沙中國與澳門政府攜手舉辦為期18個月的「餐飲營運管理人才培育計劃」，提供考取國際專業認證及於米芝蓮及黑珍珠等星級餐廳進行在職培訓的機會。
請參閱我們的工作機會頁面以了解更多資訊(https://www.sandschina.com/the-company/careers.html)