績效

衡量及匯報我們的環境績效以提高我們的問責性及促進成效,從而幫助我們積極管理水電的耗量,確保我們嚴格執行效益項目,並促使我們去探索創新的解決方案。

環境

社會

管治

能源及排放

碳足跡(百萬噸二氧化碳當量)

能源耗量(千兆焦耳)

全公司的用水績效

用水總量(百萬加侖)

全公司的廢物績效

使用廢物總量(公噸)

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附註

1 柴油包括流動柴油、固定柴油及船舶燃料。

2 天然氣包括壓縮天然氣、煤氣及天然氣。

3 「標準」包括塑膠、鋁材、紙板、紙張、玻璃及金屬。

4 「有機」包括廚餘、捐贈食物、園藝廢物及食用油。

5 「其他」包括回收資產、電池、電子廢物、捐贈物品、燈泡、肥皂及洗髮水用品。

人才

道德行為

社區

附註

1 每名全職員工用於培訓及發展的平均培訓時數(包括強制性培訓)。

2 按本公司團隊成員參與度調查,員工參與代表積極參與的員工人數或所佔百分比。我們定期進行團隊成員參與度調查。我們的最近一次調查於二零一八年完成。

3 就進行環境、社會及管治匯報而言,不包括在澳門由第三方酒店運營商管理的員工及位於其他司法權區的極少數員工。

4 負責任博彩大使為已接受額外密集式培訓的團隊成員。該等大使於博彩樓層執勤,隨時為客人提供協助。

SCL董事會

董事獨立性

董事任期

年齡分佈

審核委員會

全體成員均由獨立董事組成

環境

能源及排放

碳足跡(百萬噸二氧化碳當量)

能源耗量(千兆焦耳)

全公司的用水績效

用水總量(百萬加侖)

全公司的廢物績效

使用廢物總量(公噸)

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附註

1 柴油包括流動柴油、固定柴油及船舶燃料。

2 天然氣包括壓縮天然氣、煤氣及天然氣。

3 「標準」包括塑膠、鋁材、紙板、紙張、玻璃及金屬。

4 「有機」包括廚餘、捐贈食物、園藝廢物及食用油。

5 「其他」包括回收資產、電池、電子廢物、捐贈物品、燈泡、肥皂及洗髮水用品。

社會

人才

道德行為

社區

附註

1 每名全職員工用於培訓及發展的平均培訓時數(包括強制性培訓)。

2 按本公司團隊成員參與度調查,員工參與代表積極參與的員工人數或所佔百分比。我們定期進行團隊成員參與度調查。我們的最近一次調查於二零一八年完成。

3 就進行環境、社會及管治匯報而言,不包括在澳門由第三方酒店運營商管理的員工及位於其他司法權區的極少數員工。

4 負責任博彩大使為已接受額外密集式培訓的團隊成員。該等大使於博彩樓層執勤,隨時為客人提供協助。

管治

SCL董事會

董事獨立性

董事任期

年齡分佈

審核委員會

全體成員均由獨立董事組成

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