管治

作為負責任的企業公民,金沙中國已成立就流程及計劃的框架,從企業管治協議到道德及環境表現政策,以確保本公司維持於推行負責任業務慣例的領先地位。

我們關注:

企業管治
環境、社會及管治
道德行為
網絡安全及數據私隱
負責任採購
賓客體驗滿意度

環境、社會、管治及風險管理

重要ESG議題的管治於集團層面控制,透過可持續發展策略管理及監察,並由位於澳門的金沙中國執行。

環境

在全球層面進行環境可持續管治,並由金沙環保360策略引領。

社會

社會事項的管治包括我們世界一流的社區參與及慈善捐贈計劃 — 金沙關懷均包括在LVS的總裁及首席營運總裁(其亦為LVS董事會成員)的職權範圍內。該等計劃的日常執行LVS的全球傳播及企業事宜高級副總裁領導。

管治

制衡機制涵括廣泛,企業管治議題(包括政策及程序)最終由合規及法律部門負責,而該部門得到董事會的強大支援。

潛在風險

在疫症大流行恢復期間,勞工法例對人才招聘及挽留的限制。

因營運能力及涵蓋範圍限制所增加的保險風險,與疫症大流行潛在風險相關的保險成本和限額不斷提升

潛在影響

我們某些運營地區的競爭格局和法規環境可能導致本集團無法吸引、保留、培訓、管理和激勵人才擔任關鍵管理位置及與重大發展有關的重要職位。這可能會削弱公司對現有物業或計劃中的開發項目進行適當管理或人員配備的能力。

潛在影響

在COVID-19全球大流行之後,某些類型的責任保險保單可能不存在,或變得過於昂貴以至於無法證明持續的保險成本是合理的。由於覆蓋範圍的減少,如果發生重大損失以及這些資產的未來潛在收入,本公司可能無法收回某些資產的賬面價值,並且可能會面臨某些債務工具違約風險。

緩解行動

公司保持並定期更新關鍵人員的繼任計劃,並維持人才招募管道以確保可以根據需要填補職位。

公司將升任內部員工的優先考慮因素納入其招聘實踐中,以確保維持內部機構知識。

在澳門,公司通過其「SCL創始人」計劃鼓勵長期服務。該計劃為具有一定資歷的員工繼續在金沙中國工作提供報酬。

在澳門,公司為前線員工發展核心工作職責範圍以外的技能。額外的培訓使員工能靈活地發展自己的職業及把握未來的機會,以在職業上晉升。

公司根據勞工法例最大限度地招募和僱用其他國家的員工。

緩解行動

本公司尋求參與多元化的保險市場,以確保維持足夠的保險範圍。

公司對保險成本對潛在損失水平進行年度評估,以確保最大程度地利用保費抵御風險敞口。

每當政策或計劃需要更新時,公司都會聘用外部顧問和內部審查來使用模型分析恐怖主義、網絡、財產和責任風險,並審查承保範圍是否足夠。根據訴訟、全球宏觀經濟事件等外部因素,定期更新模型。

道德操守

我們的指導原則塑造了我們如何運作,尋求為我們的業務和持分者創造價值。

業務操守及道德守則以及反貪腐政策規定我們或代表我們行事的任何人士絕不為進行業務、獲取業務優勢或獲得牌照或許可證支付、提議支付、收取或索取任何賄賂、回扣或其他付款(不論以現金或任何有價物形式)。

指導原則

我們尊重個人

我們保護本公司及持份者

我們以合乎道德和法律的方式進行業務

我們提升社區

負責任博彩

我們提供一流的全球負責任的博彩計劃,以減少博彩風險,將博彩作為一種娛樂的同時,也幫助我們的客人做出知情決定。同時,我們尋求與各個持份者合作以解決問題:

客戶

協助客戶在知情的情況下作出決定

團隊成員

減低博彩風險、建立正面價值觀及提供訓練以協助客戶

社區

利用資源以教育及協助易受影響群體避免博彩風險

政府

確保符合本地法規

非政府組織及社區夥伴

支持、捐款及建立合作關係

公眾

定期與公眾交流有關資訊

客戶

協助客戶在知情的情況下作出決定

團隊成員

減低博彩風險、建立正面價值觀及提供訓練以協助客戶

社區

利用資源以教育及協助易受影響群體避免博彩風險

政府

確保符合本地法規

非政府組織及社區夥伴

支持、捐款及建立合作關係

公眾

定期與公眾交流有關資訊

23,306

名團隊成員進行反貪腐培訓

100%

的目標團隊成員進行反貪腐培訓

3,678

小時負責任博彩培訓

63

名負責任博彩大使

欲了解更多資訊,請到負責任博彩網頁查詢:https://www.sandschina.com/ebook/Game-Responsibly.html

我們的供應鏈管理策略

我們意識到沒有負責任供應鏈管理的企業責任承諾將不完整,其將作為我們為處理影響環境 及本地社會事宜所作的不懈努力之延伸。

從客戶入職到長期關係管理,我們都有適當的措施來管理供應鏈風險。

入選

在供應商獲准與金沙中國進行業務前,我們透過第三方盡職審查程序對其適合性進行嚴格評估,該審查按風險水平將業務分類。所有供應商按實時盡職審查管理系統及資料庫進行審閱,該系統可評估賄賂、洗黑錢及人口販賣等各種風險。

供應商合約協議與供應商行為守則相關,其乃與國際最佳實踐保持一致,以保護人權、勞工權利、工人健康與安全、環境合規與責任以及整體道德與合規。

風險識別及管理

為確保供應商符合標準,供應商管理團隊探訪選定供應商以審查其表現和違規的跡象。

就於區內運營且其產品類別更容易違反供應商行為守則的供應商而言,我們聘請獲認可第三方審計公司進行實地審核。

金沙每年對所有於前一年度與我們進行業務的供應商進行風險評估。

表現評估及關係管理

為監督表現,金沙進行三類持續性供應商審核。

  1. 首先,合規組織完成第三方盡職審查評估,此審查每年對高風險供應商進行一次,並於每四年對中度風險供應商進行一次。
  2. 其次,金沙質量控制團隊進行審核,內容有關資格;現場設施、工廠及項目現場;數據安全;以及選定類別的其他相關領域,如建築、傢俬及照明、遊戲、食品供應及技術。
  3. 最後,我們委聘獨立第三方審計公司根據下列準則於選定地區及就選定界別對供應商進行實地審核。

欲了解更多資訊,請到採購網頁查詢或支持中小企網頁查詢。