人才

作為一個規模龐大的本地僱主，我們致力推動合作為社會各界的人才提供機會，幫助他們開創有意義的職業生涯，同時培養技能以提高收入能力。

金沙中國透過與澳門理工大學合作，於二零二三年十一月在新設的金沙酒店管理學院舉辦研討會，探討人工智能在酒店業的角色與影響。研討會上由行業專家及金沙中國高級行政人員分享見解與預測，該活動旨在推動區內酒店業的成功。

我們堅守承諾捍衛人權，對侵犯人權的行為採取零容忍政策。我們堅定不移的奉行最高道德行為標準，將保護人權的工作融入到我們的業務之中。

二零二三年，我們的母公司拉斯維加斯金沙集團對我們現有的的防止人口販賣計劃進行了全球審查，以評估我們在現代奴役和廣泛的人權議題方面的應對以及改善方法。該評估由合規團隊於二零二三年完成，重點領域包括性販賣、道德招聘和勞工販賣以及供應鏈透明度和盡職審查，目標是將我們經營地區所採取的反人口販賣措施和盡職審查工作進行分類、識別和評估潛在的高風險範疇、加強現有措施，並制定可衡量的目標，以防止和杜絕我們業務和供應鏈中出現人口販賣和現代奴役問題。拉斯維加斯金沙集團根據英國《現代奴役法案》的規定，自行發出一份關於現代奴役的聲明。該聲明在拉斯維加斯金沙集團的投資者網站刊載。

透過始終如一的金沙中國F.I.T「飛騰」計劃，我們重視促進本地企業的發展，他們不僅是我們度假村日常運營中不可或缺的一 環，更是確保本地經濟長期發展和就業穩定的基礎。

為進一步支持本地中小企業拓展國際業務，金沙中國於新加坡的姊妹度假村－－濱海灣金沙舉辦為期三天的「展示澳門」活動，邀請銷售及貿易夥伴、區域及國際傳媒和新加坡居民及旅客認識澳門企業。近200人組成的澳門代表團出席活動，在展會中推廣餐飲、時尚、健康等領域的澳門品牌。