金沙中國舉辦分享會回顧2023年度青年人才多元發展成果

（澳門，2024年1月18日）– 金沙中國有限公司周三在澳門倫敦人舉辦2023金沙中國青年人才多元發展卓越成果分享會。活動以「敢想敢做，讓事業展翅飛翔」為主題，透過影片、經驗分享等不同方式回顧公司去年在青年人才培育方面的卓越成果。

金沙中國有限公司總裁王英偉博士表示：「年青人是社會未來的棟樑。為此，金沙中國多年來堅持不懈培育有志於旅遊業發展的本地青年專才，協助他們裝備自己，實現夢想。為配合瞬息萬變的市場環境，我們積極探索求變，與時俱進，多年來致力與政府、頂尖大學及教育機構緊密合作、集思廣益，按年青人的多元需要推出各項多元化、高質量及快速高效的培育項目，藉此支持澳門特區政府『教育興澳，人才建澳』的施政理念，致力推動本地旅遊業蓬勃發展。」

時至今日，金沙中國已推出超過17項針對年青人而設的培育計劃，涵蓋餐飲、酒店營運、設施管理、商業分析等不同領域，參與人數逾500人，當中已畢業的培訓生超過440名。有關計劃包括：

• 餐飲營運管理人才培育計劃：與澳門勞工事務局合辦，旨在儲備本地餐飲營運管理人才，鞏固澳門「創意城市美食之都」的美譽。完成24個月培訓的合資格培訓生將晉升至餐廳經理II的職位。
• 特快前台主任培訓生計劃：與勞工事務局合辦，通過一系列多元培訓項目，讓培訓生在12至15個月内了解綜合度假村營運並成為酒店前台部主任。
• 綜合度假村業務分析師培育計劃：計劃為全澳首創，在為期18個月期間培訓生可自選三個分析部門學習不同專業知識，並直接參與首席營運總裁級別的項目，從數據分析協助企業作出決策。完成課程後可成為高級業務分析師。
• 澳門青年專業發展計劃：與澳門教育及青年發展局合辦，培訓生須於一年内完成國情培訓、跟崗學習及內地進階培訓，藉此提升競爭力。

以上部份培育計劃是金沙酒店管理學院的項目。該學院為金沙中國學院旗下八所專科學院之一，專為酒店從業員，包括酒店及餐廳管理人員等提供實用技能及專業知識培訓，引領他們以卓越的服務質量及績效水平走向國際化，樹立行業標準。

去年共有逾70位培訓生完成金沙中國的人才培育計劃。金沙中國管理層藉分享會的機會嘉許了當中21位表現卓越的培訓生，以表彰其敢於創新、積極向上的工作態度，並由四位曾參與不同培育計劃的培訓生分享他們的經驗和工作點滴，藉此鼓勵年青人才為澳門及旅遊業持續作出貢獻。

出席周三活動的主禮嘉賓包括：澳門特別行政區政府勞工事務局局長黃志雄、副局長陳元童；就業廳廳長李麗琼；教育及青年發展局青年廳廳長張敏輝；金沙中國有限公司總裁王英偉博士；以及金沙中國有限公司首席營運總裁鄭君諾。

金沙中國學院為團隊成員提供多元的培育計劃，協助他們向上流動及橫向發展。自2004年開業至今，公司已為團隊成員提供超過22,500次晉升機會以及9,800次橫向發展機會；多年來合共為團隊成員提供1,800萬小時的帶薪在職培訓。公司於2023年為團隊成員提供逾210萬小時的帶薪在職培訓，平均每位員工接受帶薪在職培訓達93小時，高於人力發展協會（ATD）訂立的41小時標準。

公司十分重視團隊成員的職業發展，不遺餘力提拔本地人才。截至2023年底，超過13,000名團隊成員服務公司10年或以上，佔金沙中國員工總數逾五成；當中超過6,500名服務公司逾15年，超過20名服務公司逾20年。自2004年起，獲提拔至管理層職位的本澳居民數目不斷攀升，公司的本地管理層百分比由2004年的20%大幅上升至2023年的92%。

圖片說明：金沙中國周三在澳門倫敦人舉辦2023金沙中國青年人才多元發展卓越成果分享會。活動以「敢想敢做，讓事業展翅飛翔」為主題，透過影片、經驗分享等不同方式回顧公司去年在青年人才培育方面的卓越成果。

圖片說明：金沙中國有限公司總裁王英偉博士周三在澳門倫敦人舉辦的2023金沙中國青年人才多元發展卓越成果分享會上致辭。

圖片說明：四位曾參與不同培育計劃的培訓生周三在澳門倫敦人舉辦的2023金沙中國青年人才多元發展卓越成果分享會上分享他們的經驗和工作點滴，藉此鼓勵年青人才為澳門及旅遊業持續作出貢獻。

圖片說明：金沙中國人才培育計劃的畢業生周三在澳門倫敦人舉辦的2023金沙中國青年人才多元發展卓越成果分享會上與特區政府官員、金沙中國管理層成員等嘉賓於台上合照。時至今日，金沙中國已推出超過17項針對年青人而設的培育計劃，參與人數逾500人，當中已畢業的培訓生超過440名。