我們的目標
衡量及匯報 ESG 表現是我們策略執行的關鍵一環。回望過去五年的成績，我們榮幸地宣佈，截至 2025 年底，我們不僅超額完成了三大主要目標，亦實現了四項額外目標。
保持與聯合國可持續發展目標一致
地球
最大限度地降低我們對環境的影響
2025年目標:
30%
符合 1.5°C 限溫目標
17.5%
符合遠低於 2°C，經科學基礎減碳目標倡議（SBTi）驗證減排目標
範疇 1 及範疇 2 排放量較基準年 2018 年減少
2025年表現:
金沙中國範疇 1 及範疇 2 ，絕對值排放量為 294,696 公噸二氧化碳當量（MTCO2e），較基準年減少 61%
2025年目標:
3%
每用水區域平方呎飲用水用量比 2019 年減少
2025年表現:
9%
較基準年減少
2025年目標:
20%
營運廢棄物轉化率
2025年表現:
21%
的營運廢棄物被轉化
2025年目標:
100%
金沙中國品牌水瓶可重複使用或由可持續材料製造1
2025年表現:
84%
金沙中國品牌水瓶可重複使用或由可持續材料製造2
2025年目標:
12%
公司範圍廚餘預防、拯救或轉化
2025年表現:
16%
公司範圍廚餘預防、拯救或轉化
2028年目標:
100%
非籠養雞蛋3
2025年表現:
25%
非籠養雞蛋
人才
成為首選僱主及合作夥伴
2025年目標:
700萬
人才發展培訓小時4
2025年表現:
1040萬
自2021年以來的人才發展培訓小時
2025年目標:
45%
管理層中女性代表5
2025年表現:
45%
為女性代表
2025年目標:
47%
初級管理層中女性代表6
2025年表現:
47%
為女性代表
2025年目標:
80,000
負責任博彩培訓小時
2025年表現:
107,131
自2021年以來的負責任博彩培訓小時
社區
保持我們所在地區的穩健
2025年目標:
200,000
小時的義工服務7
2025年表現:
224,714
自2021年以來的義工服務小時
注
1 我們認為再生聚酯（rPET）是可持續材料，因為其碳足跡低於不可回收聚酯（PET）或其他經評估的替代品。
2 自 2025 年 8 月起以及一直持續到年底，100% 金沙中國品牌水瓶均可重複使用或由更可持續的材料製造。
3 我們的目標包括帶殼雞蛋和液蛋。
4 包括酒店合作夥伴。
5 包括經理、總監、副總裁及以上級別。
6 包括助理經理至高級經理職位。
7 由於團隊自 2021 年以來支援新冠疫情為澳門貢獻了大量義工服務時數，我們於 2023 年重新設定並增加了義工服務時數目標。