人才

我們招聘的員工數以萬計，並投放資源培訓團隊成員和酒店業人才，以及為社區提供更多的技能拓展和培訓機會。我們致力透過這些舉措協助人才拓展長遠和有意義的職業生涯，以提升收入能力。

金沙中國的特快培訓系列計劃提供客房服務及公共區域維修等多種職業的在職培訓，讓參加計劃的團隊成員可在九個月內晉升成為部門主管。2024年，金沙中國新設了三個涵蓋保安、資產與設施管理以及會議展覽及統籌管理部門的特快主任精英計劃。該計劃在2024年吸引了134人報名，至今已有65人成功晉升成為管家部公共區域主任。

我們致力協助本地各領域的中小企遇向成功，他們不僅是我們業務營運不可或缺的一環，亦對本地經濟的健康發展舉足輕重。

金沙中國與澳門經濟及科技發展局合作率領17家本澳企業參與「澳門科創企業里斯本交流團」，活動獲澳門科學技術發展基金支持，並由專門發掘和支持澳門創新企業實現發展潛力的金沙綜合度假村孵化中心負責統籌。行程包括出席年度技術會議「網絡峰會」（Web Summit）、參訪里斯本當地的創科企業以及其他商務聯誼活動。此次交流團讓參團本澳中小企了解全球科技發展趨勢並擴大與業界人士的聯繫，助力其業務發展，為本澳創科行業發展注入強大力量，提升科技認證水平，並將新興科技引入澳門和大灣區，從而進一步支持澳門政府推動智慧旅遊及高科技產業長遠及可持續發展的承諾。

我們堅定捍衛人權，對侵犯人權的行為採取零容忍政策。我們以堅定的行動恪守最高道德行為標準，將保護人權的工作融入到我們的業務當中。

我們尊重團隊成員、供應商、合作夥伴和賓客的基本權利和自由，並致力在我們的所有業務領域為他們提供保障。我們的首要任務是確保團隊成員和合約員工恪守最高的道德標準、享有公平的環境和保障措施。同時，我們致力保護人們遠離人口販賣、現代奴役和其他侵犯個人福祉的行為。最後，我們透過維持嚴格的標準和持續的監控，以發現和緩解可能出現的問題，從而將相關人權保障措施延伸至整個供應鏈。金沙中國致力在業務營運和供應鏈中打擊人口販賣和現代奴役。我們絕不容忍任何形式的人口販賣行為，在各個營運層面均制定積極預防和應對策略，以保護我們的物業、賓客和社區。為制定方案，我們與內部和外部專家合作及運用資源，並根據相關政府機構和主要非政府組織的最佳實踐指引定期進行人口販賣評估，從而為旗下所有物業制定具體措施，進一步加強防止人口販賣的保障舉措。