五年回顧

• 低碳轉型計劃 首次發佈
• 61 個已完成效率提升的項目

• 6,701 公斤 未供餐的食物捐贈予本地社區

• 5 項環境目標已達成

• 1,040 萬 培訓小時用於人才發展
• 24 個新團隊成員發展項目
• 259 名「芳華綻放」團隊成員資源小組成員
• 861 名實習生被吸納

• 每年 對現代奴役作出匯報

• 313 個負責任博彩推廣行動

• 205 次與 14 間大學建立合作關係
• 38 家供應商榮獲「金沙卓越供應商」嘉獎

• 224,714 團隊成員義工服務小時
• 694 個社區參與機會
• 141,800 個製作和捐贈的衛生用品福袋與防災應急包
• 舉辦 年度「金沙關懷食物福袋製作活動」

• 2 個非牟利組織通過「金沙關懷加速器」計劃獲得支持
• 29 項長期社區合作夥伴關係
• 10 項活動於片區活化項目下開展

• 180 萬美元 用於支持教育

• 9 項活動支持本地藝術家

過去五年，我們在加強管治框架、將誠信融入全球營運方面取得了實質進展。

• 我們透過開展「選擇誠信」及「共同保護金沙」宣傳活動，鞏固公司在道德行為和透明度方面對全體團隊成員的承諾。
• 將 ESG 目標納入高管薪酬，將領導層激勵機制與公司的 ESG 策略性目標直接掛鉤。
• 我們始終秉持濃厚的合規文化，所有團隊成員均須完成年度合規培訓，以確保了解公司的相關標準和法規要求。

這些舉措彰顯了我們對負責任營運實踐、問責以及與持份者保持公開透明溝通的堅定承諾。